El vocero presidencial, Manuel Adorni, anunció que el Gobierno nacional implementará un examen de idoneidad para 40 mil empleados de la planta transitoria y contratados del Estado. El examen, que será en modalidad online, tendrá como objetivo evaluar la capacidad de los empleados para continuar en sus cargos y se realizará en diciembre, coincidiendo con el vencimiento de los contratos.

Adorni destacó que el examen forma parte de un proceso regulado por la Ley Bases y su decreto reglamentario del empleo público, y señaló que la modalidad digital garantizará la transparencia y objetividad en la evaluación. Los empleados que no aprueben este test no podrán renovar sus contratos.

El vocero aclaró que los empleados con discapacidad no serán incluidos en esta primera etapa del proceso, ya que se requiere una adaptación de los sistemas para asegurar su accesibilidad.

Este examen forma parte de un plan más amplio de reorganización de la administración pública que el Gobierno ha venido implementando desde agosto de 2024, a través del decreto 695/2024. Este decreto establece la creación de una “Evaluación General de conocimientos y competencias”, que se realiza de manera anónima para garantizar imparcialidad. Solo tras la calificación, los postulantes son identificados.

Además, el decreto introdujo medidas para mejorar la transparencia en la gestión pública, incluyendo la presentación de declaraciones patrimoniales y certificados de aptitud psicofísica por parte de los empleados designados. Estas reformas tienen como objetivo asegurar que los empleados públicos mantengan altos niveles de competencia y rendimiento en sus funciones, y buscan reducir la inestabilidad laboral en el Estado.

El examen anunciado es una de las medidas más importantes dentro del plan de reestructuración del empleo público que el Gobierno viene impulsando.